„ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВОТО“
Основно предизвикателство за организациите днес е да намерят правилния човек за правилната работа, така че всеки екип да се състои от възможно най-ефективните членове.
Бизнесът днес е много различен. Новите ценности, новите технологии, новите географски връзки, новият начини на живот и комуникация се комбинираха, за да създадат много по-различна бизнес среда от преди. Както често се казва, промяната е единствената константа. Освен това глобалната пазарна конкуренция изисква фирмите да се научат, да реагират по-бързо, с по-малко разходи и по-високо качество. Тези организации, които са в състояние да се адаптират към бързи и непредвидими нива на промяна, ще имат по-голяма вероятност да оцелеят в бъдеще. За мнозина в областта на развитието на човешките ресурси е очевидно, че процесите и структурите на вземане на решения от миналото не могат да отговорят на предизвикателството на бъдещето. Мнозина вярват, че екипите са отговорът и членовете на тези екипи трябва да бъдат най-квалифицираните хора за решаване на проблеми и прилагане на решения.
Вдъхновени от Tom Noonan и Mark Alexander ние от Team Development Ltd. ви представяме нов раздел „Подобряване на екипната ефективност“. Програмите за подобряване на екипната ефективност са базирани на обучение, чрез преживяване. Те са хибрид между обучение и тиймбилдинг с цел постигане на по-високо ниво на ангажираност на участниците, чрез създаване на условия за взаимодействие на всички в групите. Базираме се на модела „7 Factors That Lead To Improving Team Effectiveness“.
След преминаване през различни активности, всеки участник ще оцени работата на екипа и наличието на седемте фактора от модела с помощта на онлайн базиран въпросник “7 Factors That Lead To Improving Team Effectiveness – Evaluation Form“.
Представяме ви нашите 3 програми за подобряване на екипна ефективност:
Свържете се с нас за среща:
☎ +359 883 220 333
☎ +359 883 270 333
☎ +359 885 31 51 75