10 предимства на корпоративния тийм билдинг
Ефективното взаимодействие на работното място е от съществено значение за една успешна и развиваща се компания, но често това не се случва от само себе си. Подобно на останалите работни отношения, вие ще трябва да се опознаете и да се научите как да работите по-добре заедно.
В подобни организационни ситуаци корпоративните тийм билдинг програми са най-подходящи. Това са събития, специално проектирани да ангажират и приобщят всички по начини, които стимулират хората да си сътрудничат и да работят заедно. Ето 10 предимства, които ще получите от нашите тийм билдинг програми:
- Подобрени взаимоотношения
Целта е изграждане на нови взаимоотношения и укрепване на съществуващите. Тийм билдинг активностите са проектирани така, че да можете да изградите силни и естествени взаимоотношения в цялата компания. По-добрите взаимоотношения водят до повишаване на способностите, когато работите по въвместни проекти, правейки ежедневните задачи много по-лесни и по-приятни.
- Фирмена интеграция
С подобряване на взаимоотношенията ще откриете също, че хората, които обикновено не взаимодействат в офиса участват активно в активностите на тийм билдинга. Въпреки, че може да не виждате това като трудово предимство, по-голямата интеграция може да ви помогне да доведете иновативно мислене и решаване на проблеми по начини, които по-рано не биха се случили.
- По-висока продуктивност
Като пряк резултат от повишения морал ще видите увеличение на продуктивността, но това не е само краткосрочна полза. Тийм билдингът ще помогне на вашите служители да работят по-добре заедно резултата, от което ще е по-голяма продуктивност на всеки отдел – огромна полза за вашия бизнес.
- По-голяма ефективност
Като допълнение към подобрената продуктивност ще откриете, че ефективността във вашия офис се е увеличила. С по-лесните взаимоотношения, по-ясното разбиране на ролите и новите умения резултат от тийм билдинга ще откриете, че има много по-малко загуби на време и ресурси.
- По-приятна работна среда
Никой не иска да работи в офис с враждебна среда и студена комуникация между колегите. С провеждането на регулярни тийм билдинги се насърчава отворената комуникация и приятелските отношения в компанията. Макар, че не е нужно да провеждате тези събития всеки месец, може да бъде изключително полезно (особено на новите служители) да се провеждат най-малко веднъж или два пъти годишно.
- Утвърждаване на ролите в екипа
Забелязали ли сте, че някои хора не са сигурни каква точно роля играят в екипа си? Те се борят да разберат с какво допринасят на екипа. Тийм билдинг активностите насърчават хората да се представят по най-добрия за тях начин. Това е много полезно за участниците да разберат ролята си в екипа и помага да се утвърдят различните роли на анализатори, лидерите и изпълнителите.
- Изграждане на по-добри екипи
Чрез разработването и дефинирането на ролите сред вашите служители можете да съберете много по-силни екипи, като поставите служители с контрастиращи силни страни в екипите. По този начин ще се създадат по-ефективни, здрави екипи, които работят добре заедно и постигат по-добри резултати.
- По-ефективна комуникация
Комуникацията е ключова, а развиващите се открити взаимоотношения могат да помогнат всичко да се случва много по-плавно. Тийм билдинг активностите стимулират служителите ви да комуникират ясно и ефективно, умения, които лесно могат да бъдат пренесени на работното място и да донесат огромна полза в ежедневните задачи.
- Повишен морал
Нищо не нарушава монотонността на всекидневната работа, по-добре от един тийм билдинг. Това не само дава възможност на всички да излязат от офиса, но това е един забавен ден, който ще направи хората щастливи. След събитието вашите служители ще бъдат истински стимулирани и с повишен офис морал
- Създаване на офис култура
Искате ли да работите на забавно, оживено и творческо място? Тийм билдинг активностите могат да помогнат да се интегрира нова корпоративна култура във вашия офис, което ще го направи много по-хубаво място за работа и по-примамливо място за бъдещи служители и клиенти.