Програма за корпоративна социална отговорност „Little Chairs, Big Impact“

Формат: Участниците се разделят на отбори и преминават през поредица от разнообразни екипни предизвикателства, които изискват комуникация, креативност, логическо мислене, координация и ефективно разпределение на ролите.

За всяко успешно изпълнено предизвикателство отборите печелят отделни части от детското столче.

Колкото по-добре работи екипът, толкова по-близо е до крайната цел.

След приключването на всички активности идва финалното предизвикателство – участниците трябва да използват спечелените части и заедно да сглобят детските столчета.

Така резултатът от екипната работа придобива съвсем конкретно измерение.

От предизвикателство към постижение.
От отделни части към нещо завършено.
От екипна работа към реална кауза.

В края на програмата готовите столчета се даряват на предварително избрана фондация или организация, която се грижи за деца, превръщайки тиймбилдинг преживяването в реален принос.

OUTCOMES:

Teamwork & Collaboration
Communication & Coordination
Creative Problem Solving
Working Towards a Common Goal
Shared Achievement
Relationship Building
Social Impact & Purpose
Fun & Engaging Interactions