Тийм билдинг програма „The Shipyard“ Цел: Екипите трябва да проектират и конструират картонена лодка, която се задвижва посредством гребла. С помощта на креативно мислене и екипна работа, участниците реализират различни модели лодки – тип катамарани, рибарски, каяци и други. Програмата завършва с провеждане на регата. В нея всички отбори взимат участие с тяхната лодка. А само…
Тийм Дивелъпмънт ви представя новата си VIRTUAL TEAM BUILDING програма. Тя е подходяща за служители, които работят отдалечено или home office. В изграждането на виртуална работна среда е необходимо да бъдат включени дейности, които имат за цел да внесат повече човешко взаимодействие . Тъй като физическата дистанция може бързо да се превърне в емоционална. От…
“Escape Code” е приключенска игра за големи групи, в която играчите решават серия пъзели и загадки, като използват улики, следи и стратегия за постигане на целта. Цел: Всеки отбор да открие всички цифри от тайния код Детайли: Играчите от всеки отбор получават определен срок, за да разкрият тайния код, който е скрит в загадките. Решаването на всяка…
Екстремен тийм билдинг „Team Adrenaline“ Независимо дали причината да обмисляте екстремно предизвикателство за вашата компания е да развиете своя екип, за награда и признание или като част от програмата за корпоративна социална отговорност на вашата организация, ние от Тийм Дивелъпмънт можем да го организираме за вас. Като организация бихте могли да включите и вашите клиенти, партньори,…
Спортен тийм билдинг „Smooth Transition“ Team Development Ltd. проведе в RIU Pravets Golf & SPA Resort спортен тийм билдинг „Smooth Transition“. В него взеха участие гости от няколко държави. Разделени на екипи, всеки трябваше да тества своите шофьорски умения и премине по предварително избраното панорамно трасе с различни препятствия. Отборите се състезаваха в 3 вида стрелби.…
Защо тийм билдингът е най-важната инвестиция за една компания? Tийм билдингът е най-важната инвестиция, която можете да направите за вашия екип. Той изгражда доверие, смекчава конфликтите, насърчава комуникацията и увеличава сътрудничеството. Ефективното изграждане на екип означава по-ангажирани служители, което е полезно за фирмената култура и за стимулиране на крайния резултат. Процесът може да бъде по-приятен…
